尊重個體的貢獻,視奮鬥(dòu)者和價值創造者為人才和企業核(hé)心競爭力,始終致(zhì)力於打造以奮鬥者為本、價值創造者為本的人力資源管理體係,堅持“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰(tài)”的用人導向。歡迎具有共同價值觀(guān)的(de)使命型、奮(fèn)鬥型、自我驅動型的人才加(jiā)入領(lǐng)肯,與我們一起共(gòng)創未來。
以人為本”體現在企業對員工勞動的尊重和認可,體現在(zài)企業對每一位員工的愛護和關懷。
“創造價值(zhí)”指明了(le)企業必須(xū)通過幫(bāng)助員工個人價值的實現來推動自身的高質量可持續發展。
員工是企業發展的源動力,“共創共享”是企業與員工(gōng)共享發(fā)展成果的指導思想。
尊重每一位員工,提供平台(tái)積極引導員工參與企業的創新發展、為客戶和社會創造更高價值。